О пользе корпоративного отдыха

Представим себе бизнес-центр, множество деловых офисов, работа кипит, все заняты, решают вопросы, подписывают договоры. Подтянутые ухоженные дамы, мужчины в деловых костюмах, обращения на «Вы», сплошь деловой этикет и никакого панибратства. Так примерно выглядит сплоченный деловой коллектив профессионалов. Трудно выйти из образа в рабочие будни, никто никогда не видит друг друга в домашнем облачении, с помятым видом только что проснувшегося человека, без пафоса и делового антуража. За долгие годы работы иногда становится трудно представить коллег без галстука и костюма, без безупречной прически и косметики. Чтобы фирма процветала и двигалась вперед, нужен отлаженный механизм работы коллектива, образно говоря, его главных деталей, а на любом предприятии – это люди. Наверное, каждый иногда ощущал себя на работе, особенно в горячее время перегрузок, винтиком, деталью, шестеренкой.

Но люди – это не запчасти, это главная ценность любой фирмы, то есть, собственно, основа существования любой организации. По сотрудникам, по внутреннему микроклимату, который они создают, их методам и способности решать необходимые задачи, судят о предприятии. Любое мудрое и уважающее себя руководство стремится к созданию высокой корпоративной культуры. Поэтому в наше время такой большой популярностью пользуется team building - организация мероприятий, тренингов, семинаров, совместных выездов сотрудников с целью создания и укрепления отношений внутри команды. А это, как известно, важный залог успеха любого трудового коллектива.

В неформальной обстановке люди отрываются от стереотипов поведения и мышления и коллег, и своих собственных. Изменяется восприятие ситуаций, окружения, это побуждает людей иначе мыслить, анализировать, действовать. Часто вместо громких корпоративных вечеринок некоторые компании выбирают именно совместный отдых, спортивные мероприятия, туристические выезды, чтобы отдых был не только развлечением, но и приносил пользу, формируя коллектив как сплоченную команду. Спорт очень хорошо укрепляет корпоративный дух, во многих фирмах существуют свои спортивные команды, проходят спортивные состязания, и даже есть группы поддержки, состоящие из сотрудников фирмы.

Психологи, которые занимаются корпоративными тренингами, очень рекомендуют в качестве спортивных состязаний игру пейнтбол. Это серьезные военные сражения понарошку, с непередаваемым азартом и игрушечными оружием, настоящей военной стратегией и тактикой. Игра отлично развивает способность решать задачи всей командой, осмеливаться на дерзкие нестандартные решения в ограниченные сроки. Только представьте своего начальника отдела и топ-менеджера с игрушечным ружьем, водружающим флаг на холме «вражеской» территории, а вся его армия при этом визжит или ликует по поводу одержанной победы?

Очень эффективна для команды поездка в так называемый приключенческий тур в какой-нибудь неизведанной местности. Во время такого отдыха у людей нет выбора: участвовать вместе со всеми или держаться обособленно. Для какого-то процента сотрудников сама ситуация жизни в палатке или среди дикой природы - это уже необычное, полное эмоциональных переживаний приключение, которое станет очень результативным шагом для сплочения и укрепления командного настроя в работе.

Пребывание на природе, вдали от шумной городской жизни активно используется в профилактических тренингах для работников управляющего звена, для менеджеров, чтобы они смогли раскрыться в расслабленной неформальной обстановке. Это отличная профилактика для того, чтобы избежать моральных и физических перегрузок, разрядить напряженные ситуации в управлении, в отношениях среди коллектива. И это очень важная практическая задача в сфере укрепления командного духа.

Сейчас стало модным, респектабельным проводить корпоративный отдых в экзотических странах, организуя специальные путешествия с приключениями. Но и в нашей стране немало мест, где можно отдохнуть, восстановить силы и с пользой провести время, наслаждаясь красотами природы, кристально чистым воздухом и родниковой водой.

Совместный отдых – это легкое, раскованное общение друг с другом, так сказать, встречи без галстуков. И это дает большой позитивный результат внутри команды, возможно, укрепит или возродит дружеские отношения, обновит связи там, где были напряженность и недомолвки. К тому же в общении во время таких выездов появляется горделивое чувство принадлежности к общности, коллективу. Традиционный корпоративный отдых, как приятная традиция, добавляет массу преимуществ к имиджу коллектива и компании в целом в глазах и партнеров, и конкурентов.