Корпоративные конкурсы.
Корпоративные праздники с застольями можно использовать для того, чтоб подвести итоги, упомянуть достижения компании, поговорить о планах на будущее, целях и видении. И это будет хорошей позитивной вступительной частью. А чтобы праздник удался далее, ему нужна хорошая подготовка, сценарий, где обязательно будут конкурсы, возможно, игры и развлечения, и хорошо, если они не потеряют своей главной цели: укрепление отношений внутри коллектива. Особенностью корпоративных конкурсов является то, что они должны быть с командной направленностью. Благодаря этому можно придать празднику определенное настроение.
Начало праздника всегда требует некоего «ледокола», потребности раскрепоститься, перейти от официальной обстановки к неформальной. Не следует начинать с подвижных конкурсов, требующих активности. Можно начать с небольшой лотереи: например, случайно выбранный человек, которому передали бокал с шампанским, может сказать тост, пожелания, воспоминания из прошедшего рабочего периода.
Потом ведущий достает нечто, закрытое в мешочке, и пытается продать это гостям, в форме аукциона, всячески расхваливая товар в мешке и интригуя гостей: «Вещь, приносящая удачу», «Настоящий денежный источник», «То, без чего нельзя обойтись» и т.д. Тому, кто сумел выкупить необычный товар, вручают эту вещь в мешке, вместе с деньгами, которые он заплатил. Там может быть копилка, возможно, статуэтка слоника, или другой талисман, который считается символом успеха и богатства.
Необходимо дать гостям время расслабиться, поговорить, посидеть за столом под приятную музыку. Есть небольшой конкурс специально на время застолья. Когда ведущий произносит букву, гостям необходимо назвать ингредиент в еде или столовый предмет, который находятся сейчас перед ними. Победителем становиться тот, кто сделает это быстрее всех.
Настает момент, когда люди устают сидеть. Можно пригласить всех на танцы, а после провести небольшие танцевальные конкурсы. Участники вытягивают в случайном порядке открытки или записки, в котором указывается, какой танец должен станцевать участник конкурса: сольный, в группе или в паре, можно указать названия: лезгинка, ламбада, хип-хоп, гопак, - что угодно. Остальные гости будут участвовать в выборе лучшего танцора или танцоров, которым в заключении вручается приз.
Командная танцевальная игра «Числа». Когда все танцуют, во время внезапной паузы ведущий громко произносит любое число, например, «Пять». Танцующие должны быстро собраться в команды по пять человек, а все, кто не успел примкнуть и создать группу, выходят из числа танцующих. Победителями станут оставшиеся несколько человек.
В творческом конкурсе «Звёзды эстрады» могут принять участие все желающие, обычно это самые раскованные и смелые люди, но иногда неожиданно удивляют и те, от кого таких выступлений никто не ожидает. Для этой игры понадобятся парики, аксессуары, какие-то детали одежды. Под фонограмму участник или несколько участников должны выступить в стиле артиста или группы, чья фонограмма звучит.
Итак, когда гости подустали от эмоций и подвижных игр, и всем опять хочется подсесть к столу, то, чтоб не просто выпить и закусить, можно предложить мужчинам конкурс на лучший комплимент дамам. Участники упражняются в красивых словах для прекрасного пола, победит тот, чей тост более всего понравится женщинам.
Также за столом можно провести еще одну игру из воспоминаний. Участники должны коротко рассказать о каком-то смешном или удачном случае, произошедшем во время работы.
Также интересным может быть конкурс «Флаг фирмы» или «Эмблема фирмы». Надо организовать две команды, предоставить им бумагу, клей, маркеры. Задание заключается в том, чтобы за ограниченное время сделать флаг или эмблему компании, а потом представить его гостям.
Важное правило таких мероприятий – придерживаться определенной тематики, какого либо выбранного стиля вечеринки, и помнить, что конкурсы корпоративных мероприятий должны быть выбраны с учетом того, чтобы укрепить командный дух коллектива.
Удачных вам праздников!
