Поиск работы как праздник. Как студенты "политеха" освоили "Мобильный центр занятости"

1 ноября в Дзержинском политехническом институте прошла акция «Есть вакансии!». В этот день, в большую вузовскую перемену, для студентов и выпускников работал «Мобильный центр занятости» городской службы занятости населения. Знакомство с современным и быстрым способом найти работу организаторы совместили с информационно-развлекательной программой, посвященной рынку труда Дзержинска и области.

По словам заместителя директора по воспитательной работе политехнического института, Александра Петровского, не каждый студент всерьез задумывается о своем будущем, да и мечты старшекурсников об успешной карьере надо подкреплять знаниям о рынке труда.

Мобильный центр занятости представляет собой специально оборудованный микроавтобус. Оборудование позволяет демонстрировать профессиограммы и проводить профориентационную диагностику. Специалисты центра занятости «на колёсах» дают консультации по вопросам законодательства о труде и занятости, трудоустройства на постоянную или временную работу, организации собственного дела, профориентации, профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации. Причём любая консультация начинается с информации о положении дел на рынке труда нашего города.

Сам политехнический институт активно сотрудничает с промышленными предприятиями городского округа и Нижегородской области, а так же с крупными российскими и международными компаниями химической, машиностроительной, пищевой, автомобильной и других отраслей. Студенты «политеха» стажируются и проходят практику на новых производственных площадках Дзержинска: ООО «Юнилин», ООО «Либхер», ООО «Даниели Волга» и других.

Так, например, отзываются о летней стажировке в ООО «Юнилин» старшекурсники «политеха»: «Это был наш первый опыт работы в иностранной компании, поэтому все было интересно. Особенно удивило, как люди из разных стран могут легко работать в одной команде, обмениваться опытом, помогать друг другу… Нас впечатлили масштабы производства и современное, высокоточное оборудование».

Вуз поддерживает тесное информационное сотрудничество с работодателями и кадровыми центрами, еженедельно информирует старшекурсников и выпускников о вакансиях и программах стажировок, организует обучающие программы, как для соискателей, так и для сотрудников кадровых служб. «С одной стороны студенты должны знать, как и куда обращаться за опытом и в поисках хорошей работы, с другой – мы должны информировать кадровиков о взглядах студенчества», - отмечает заместитель директора по развитию политехнического института, Владимир Зубов.

 Евгения Соловьева